Werknemers hebben recht op diverse soorten verlof. Als werkgever ben je daarbij in sommige gevallen verplicht het loon van je werknemer door te betalen.
Het recht van werknemers op de meeste vormen van verlof is geregeld in de Wet arbeid en zorg. In andere gevallen gaat het om verlof dat is geregeld in een cao. Dit heet ook wel bijzonder verlof.
In het artikel op de website Ondernemen met Personeel staan de verlofregelingen beschreven.